導入事例

課題

デザインが古く、文字が小さくて読みにくい、情報が探しにくいといった問題で、サイト訪問者が途中で離脱することが多く、アクセス数が伸び悩んでいました。

解決策

ユーザビリティとレスポンシブルデザインを強化し、シンプルで視覚的にも心地よいデザインに刷新しました。また、サイト内のページ構成も整理され、必要な情報に素早くアクセス可能となり滞在時間やCVR（コンバージョン率）が改善されました。

課題

業務内容に対して既存のシステムが合っておらず、入力作業や操作に手間がかかる状態が続いていました。システムに業務を無理に合わせた結果、日常業務にストレスが生じていました。

解決策

オリジナルシステムの導入により、業務フローに即した操作が可能となり、入力や管理作業の負担を軽減。データはクラウド上で一元管理され、安全に保管・共有可能に。検索機能やアクセス権限の設定で、必要な情報にすぐアクセスできるようになり、業務効率が向上しました。

課題

会社の強みが十分に伝わらず、求職者の関心を引きにくい状況でした。さらに、会社の目標やビジョンが明確に伝わらず、社内の雰囲気や仕事内容の魅力が伝えきれていませんでした。

解決策

社内報などの制作を通じて、会社の強みや価値観、目指す方向性を整理。経営の想いや社員の声を丁寧に伝えることで、社内の雰囲気や仕事の魅力、企業のビジョンがが明確になりました。結果として、求職者の理解と関心を高め、共感を生むブランディングにつながりました。

課題

古い資料が70年分くらいマイクロフィルムで保管していて、自然災害などで水没や破損をしないかが心配でした。また大量の紙資料がオフィスのスペースを圧迫していました。

解決策

半年以上かけ資料を一つ一つ丁寧にデータ化しました。その結果、PCでの管理が可能になりました。また、長年にわたり保管されていた70年分のマイクロフィルムや資料のスペースが整理され、これまで使われていなかったスペース有効活用することができました。